বেটা
ডিসেম্বর ২৩, ২০২৩, ০৭:০৭ পিএম
ফাইল ছবি
গবেষণা সংস্থা বিআইডিএসের এক গবেষণা প্রতিবেদনে উঠে এসেছে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো হলে বেসরকারি খাতের স্বল্প দক্ষতাসম্পন্ন কর্মীদের অনেকে দারিদ্র্যসীমার নিচে চলে যান। যার ফলে সরকারি ও বেসরকারি খাতের শ্রমবাজারে বৈষম্য তৈরি হয়।
শনিবার বিআইডিএসের শীতকালীন অর্থনৈতিক সম্মেলনে এই গবেষণার প্রাথমিক প্রতিবেদন প্রকাশিত হলে সেটি থেকে এ তথ্য জানা যায়। দিনব্যাপী সম্মেলনের প্রথম অধিবেশনে দারিদ্র্য, অসমতা ও প্রবৃদ্ধিবিষয়ক তিনটি গবেষণাপত্র উপস্থাপন করা হয়।
প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০১৫ সালে দেশের সরকারি কর্মচারীদের শতভাগ বেতন বৃদ্ধির জেরে বেসরকারি খাতের স্বল্প দক্ষতাসম্পন্ন অনেক কর্মী সাময়িকভাবে দারিদ্র্যসীমার নিচে চলে গিয়েছিলেন।
প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, বাজেট প্রস্তাবে যখন সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব আসে, তখনই সামগ্রিকভাবে পণ্যমূল্য প্রায় ১০ শতাংশ পর্যন্ত বেড়ে যায়।
এ সময় দুইভাবে পণ্যমূল্য বৃদ্ধি পায় বলে বিআইডিএসের প্রতিবেদনে দেখানো হয়েছে। বলা হয়, সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়ছে— এমন খবর আসামাত্র দ্রুতগতিতে বাজারে পণ্যমূল্য বেড়ে যায়। অন্যদিকে বেতন বৃদ্ধির খবরের সঙ্গে যদি বাজেট প্রস্তাবের সময় চলে আসে, তাহলে পণ্যমূল্য আরও বেড়ে যায়।
শুধু সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়লেও বর্ধিত দ্রব্যমূল্যের চাপ সবার ওপরেই পড়ে। কিন্তু বেসরকারি খাতের স্বল্প দক্ষতাসম্পন্ন কর্মীদের মজুরি বৃদ্ধির হার কম বলে পণ্যের মূল্যবৃদ্ধির জেরে সে সময় এই কর্মীদের অনেকে দারিদ্র্যসীমার নিচে চলে গিয়েছিলেন।
-20241027115010.png)
-20241102183141.jpg)
-20241110125436.jpg)
