পরী মণির সঙ্গে রাত কাটানোর অভিযোগ

চাকরি হারালেন সেই পুলিশ কর্মকর্তা

শোবিজ ডেস্ক

জুন ২৫, ২০২৪, ০১:৩৬ পিএম

চাকরি হারালেন সেই পুলিশ কর্মকর্তা

ছবি: সংগৃহীত

আলোচিত পুলিশ কর্মকর্তা গোলাম সাকলায়েনের বিরুদ্ধে চিত্রনায়িকা পরী মণির বাসায় নিয়মিত এবং স্ত্রীর অজ্ঞাতসারে রাজারবাগের বাসায় নিয়ে রাত কাটানোর প্রমাণ পাওয়া গেছে। এই পরিপ্রেক্ষিতে চাকরি হারালেন তিনি।

মঙ্গলবার (২৫ জুন) গোলাম সাকলায়েনকে ঝিনাইদহ জেলার ইন-সার্ভিস ট্রেনিং সেন্টারের অতিরিক্ত পুলিশ সুপারের পদ থেকে বাধ্যতামূলক অবসরে পাঠানো হয়েছে। এর আগে তিনি ঢাকা মেট্রোপলিটন গুলশান গোয়েন্দা পুলিশের এডিসি হিসেবে দায়িত্বরত ছিলেন।

গত ১৩ জুন স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের জননিরাপত্তা বিভাগের শৃঙ্খলা-২ শাখার উপ-সচিব পারভীন জুঁই স্বাক্ষরিত স্মারকে বিভাগীয় মামলায় তাকে চাকরি থেকে ‘বাধ্যতামূলক অবসর’-এর বিষয়ে সরকারি কর্ম কমিশন সচিবালয়ের সচিবকে অনুরোধ করা হয়েছে।

এতে বলা হয়েছে, ঢাকা মেট্রোপলিটন গোয়েন্দা গুলশান বিভাগের এডিসি থাকাকালে নায়িকা পরী মণির সঙ্গে পরিচয়। যোগাযোগ শুরু হয় গোলাম সাকলায়েনের। তিনি নায়িকা পরী মণির বাসায় নিয়মিত রাত কাটাতে শুরু করেন। পুলিশ অধিদপ্তরের এলআইসি শাখা থেকে দেওয়া ফোনের সিডিআর বিশ্লেষণ অনুযায়ী, ২০২১ সালের ৪ জুলাই থেকে ৪ আগস্ট পর্যন্ত বিভিন্ন সময়ে (দিন-রাত মিলিয়ে) নায়িকা পরী মণির বাসায় অবস্থান করেছেন তৎকালীন ডিবির এই কর্মকর্তা।

২০২১ সালের ২ সেপ্টেম্বর সিআইডির স্মারক নং-আইটি-ফরেনসিক/১৫৭৩ রিপোর্ট অনুযায়ী, গত ১ আগস্ট ২০২১ সকাল ৬টা থেকে ২ আগস্ট রাত ৩টা পর্যন্ত রাজারবাগ মধুমতি পুলিশ অফিসার্স কোয়ার্টার্সে নায়িকা পরীমণির যাতায়াতের ধারণকৃত সিসিটিভি ফুটেজের ফরেনসিক প্রতিবেদন বিশ্লেষণে ও সাক্ষীদের জবানবন্দি অনুযায়ী প্রতীয়মান হয় যে, গত ১ আগস্ট, ২০২১ তারিখে তার পূর্ব পরিকল্পনা ও সম্পূর্ণ জ্ঞাতসারে তার স্ত্রী না থাকা অবস্থায় নায়িকা পরীমণি তার রাজারবাগে সরকারি বাসায় যায় এবং প্রায় ১৭ ঘণ্টা সেখানে অবস্থান করে, পরদিন ২ আগস্ট রাত দেড়টার দিকে বাসা ত্যাগ করেন।

তার এবং চিত্রনায়িকা পরীমণির সম্পর্কের বিষয়টি বিভিন্ন অনলাইন ও প্রিন্ট মিডিয়ায়, টেলিভিশনে ও বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যাপক আকারে ভাইরাল হয়। বিষয়টি নিয়ে ব্যাপক চর্চা হয় এবং জনসাধারণের মনে বিরূপ প্রতিক্রিয়ার জন্ম দেয়।

পুলিশের একজন দায়িত্বশীল কর্মকর্তা হয়ে সরকারি দায়িত্ব বহির্ভূত চিত্রনায়িকা পরী মণির সঙ্গে অতিমাত্রায় ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রেখেছিলেন গোলাম সাকলায়েন। তিনি বিবাহিত ও এক সন্তানের জনক হওয়া সত্ত্বেও পরী মণির সঙ্গে তার বিবাহ বহির্ভূত অনৈতিক সম্পর্ক, জন্মদিন উদযাপন ও নিজের সরকারি বাসভবনে নিজের স্ত্রীর অজ্ঞাতসারে সময় কাটানোর মতো ঘটনা বিভিন্ন প্রচারমাধ্যমে প্রচার হওয়ায় সরকারের ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ণ হয়েছে। উল্লেখিত অভিযোগে তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা হয়।

গোলাম সাকলায়েনের বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৩(খ) বিধি অনুযায়ী ‘অসদাচরণ’ এর দায়ে অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী জারি করা হয়। অভিযুক্ত কর্মকর্তা আনীত অভিযোগের প্রদানপূর্বক ব্যক্তিগত শুনানি প্রার্থনা করেন। বিভাগীয় মামলাটি তদন্তপূর্বক প্রতিবেদন পাঠানোর জন্য জননিরাপত্তা বিভাগের যুগ্মসচিব (প্রশাসন) হায়াত-উদ-দৌলা খাঁনকে বলা হয়। তদন্তে তার বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৩(খ) বিধি অনুযায়ী ‘অসদাচরণ’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হয়েছে মর্মে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়।

তদন্ত প্রতিবেদন ও অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্যাদি পর্যালোচনাপূর্বক অভিযুক্ত কর্মকর্তাকে দোষী সাব্যস্ত করে তার বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা অনুযায়ী ‍‍‘অসদাচরণ‍‍’ এর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় গুরুদণ্ডের আওতায় কেন তাকে ‘চাকরি থেকে বরখাস্তকরণ’ করা হবে না সেই মর্মে দ্বিতীয় কারণ দর্শানো নোটিশ দেওয়া হয়। জবাবে তিনি ‘চাকরি থেকে বরখাস্তকরণ’ মামলার দায় থেকে অব্যাহতি প্রার্থনা করেন।

গোলাম সাকলায়েনের বিভাগীয় মামলার তদন্ত প্রতিবেদন, সাক্ষীদের জবানবন্দি, অভিযুক্তের আত্মপক্ষ সমর্থনমূলক লিখিত জবাব, মৌখিক বক্তব্য ও অন্যান্য কাগজপত্রাদি পুনরায় বিস্তারিত পর্যালোচনা করা হয়। সার্বিক পর্যালোচনার পর দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর জবাব সন্তোষজনক বিবেচিত না হওয়ায় সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা অনুযায়ী ‘অসদাচরণ’-এর অভিযোগে অভিযুক্ত কর্মকর্তা গোলাম সাকলায়েনকে একই বিধিমালার বিধি-৪-এর উপ-বিধি ৩ (খ) বিধি মোতাবেক ‘গুরুদণ্ড’ হিসেবে চাকরি থেকে ‘বাধ্যতামূলক অবসর প্রদান’ এর প্রাথমিক সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়।

গোলাম সাকলায়েনের বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর ৩ (খ) বিধি অনুযায়ী ‘অসদাচরণ’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় এরই বিধিমালার বিধি-৪ এর উপ-বিধি ৩ (খ) বিধি মোতাবেক ‘গুরুদণ্ড’ হিসেবে চাকরি থেকে ‘বাধ্যতামূলক অবসর প্রদান’ দণ্ডের বিষয়ে পরামর্শের জন্য নির্দেশক্রমে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনকে অনুরোধ করা হয়েছে।

Link copied!